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【就业】宿迁市城市建设投资集团有限公司招聘

作者: 小编 来源: 互联网 更新时间: 2015-05-09 14:04 点击阅读量: 3254
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  宿迁市城市建设投资(集团)有限公司(以下简称集团公司)成立于2001年,由宿迁市人民全额出资,资金主要从事房地产开发经营、物业管理、项目代建、建材生产、旅游地产开发和燃气运营等。旗下拥有4家全资子公司、2家控股公司和2家参股公司。集团公司注册资金32.4亿元,2014年底总资产达到194亿元。集团紧紧围绕市委、市做宿迁“最大城市运营商”的具体要求,砥砺奋进,不断服务民生,服务宿迁地区社会经济发展。

  为满足城投集团公司业务发展需要,现面向社会招募英才。

  一、招聘岗位及人数

  财务审计部职员 2名

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民国国籍;

  2.身体健康,,品行端正,爱岗敬业;

  3.具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

  (二)岗位职责

  1.负责集团公司及各子公司账务处理、集团公司财务筹划和集团公司及子公司财务管理。

  2.负责与税务局,财政局和审计局等部门协调关系并按要求报送相关报表。

  3.为集团的融资计划提出合理化,熟悉各融资项目的包装方式及流程。

  4.完成上级交办的其他工作。

  (三)岗位要求

  1.男性,1978年1月1日后出生,具备金融、财会及审计类专业全日制本科(含)以上学历,具有中级会计师职称的可放宽至大专学历。

  2.大型企业3年以上工作经验,在财务主管岗位任职2年以上,具有丰富的融资及资金计划管理经验的优先。

  3.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作责任心强。

  4.其他要求:具备一定的文字功底;熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;熟练运用财务软件、数据库软件。

  (四)下列人员不得报考

  1.现役军人;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被的人员;

  3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  4.法律法规其他不宜录用的人员。

  三、招聘流程

  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取面试和考察相结合的办法进行。

  (一)招聘公告

  考生可通过以下网站查询:

  网上宿迁()

  宿迁城投网()

  智汇宿迁()

  宿迁人才网()

  (二)报名与资格审查

  1.报名方式

  本次公开招聘采用现场报名方式。报名地点:宿迁市城市建设投资(集团)有限公司(市洪泽湖140号建设大厦702室,电话:)。

  2.报名时间

  2015年4月29日-5月10日,上午8︰30—11:30,下午14:00—17︰30(节假日正常上班)。

  3.报名时需提供的资料:

  (1)身份证、毕业证书、学位证书、户口本原件及复印件;

  (2)应聘登记表1份;(见附件)

  (3)工作经历证明、相关资格证书、获证书等原件及复印件。

  (三)报名注意事项

  弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,取消面试资格或录用资格。

  四、综合素质测评

  综合素质测评由宿迁市城市建设投资(集团)有限公司组织。采用面试和考察的方式。

  (一)面试

  经资格审查符合招聘条件要求的,直接进入面试。应聘人员参加面试时,需携带本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料(原件)对入围人员进行资格复审。

  1.面试时间:另行通知

  2.面试地点:宿迁市洪泽湖140号建设大厦7楼

  3.面试成绩在上述网站公布。

  (二)考察

  1.考察人选确定

  为更大范围考核报名人员的全面素质,面试成绩前6名人员均进入综合考察。进入综合考察人选名单在上述网站公布。

  2.考察内容包括:以往工作经历及取得的成绩、专业知识和技能水平、人际交往能力、事务协调能力等。

  3.考察时间另行通知。

  (三)综合成绩计算方法

  考生综合成绩均采用百分制计算。按面试成绩占50%、考察成绩占50%的比例计算。综合成绩相同的以考察成绩较高的优先录用。

  五、体检

  综合素质测评结束后,按照综合素质测评分数高低,以招聘岗位1:1比例确定参加体检名单,组织实施体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的进行依次替补。

  六、公示

  宿迁市城市建设投资(集团)有限公司按照招聘工作的要求,将考察合格的拟录用人员情况公示5个工作日。公示内容应包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、综合测评成绩以及监督举报电话。公示期间,接受社会和考生监督。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。

  七、聘用管理与待遇

  根据岗位要求,被录用人员与宿迁市城市建设投资(集团)有限公司下属全资子公司宿迁市隆城置业有限公司签订聘用合同,首次签订期限为一年(含试用期3个月),集团有科学的薪酬及福利制度,可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关办理。所有聘用人员由市人才中心办理人事代理手续。

  被录用员工未经集团公司许可,被录用后工作未满5年的不得擅自离岗,集团公司对全体员工每年进行测评考核,年底考核不合格的予以辞退。

  被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关自行协商处理。

  八、政策咨询

  1.政策咨询电话: /

  2.联系人:陈 威

  3.本简章由宿迁市城市建设投资(集团)有限公司负责解释。

  附件:应聘登记表.doc

  宿迁市城市建设投资(集团)有限公司

  2015年4月28日

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